Fomento de Empleo
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      Cooperativas y Sociedades Laborales

        1.- Conceptos básicos:

                    1.1.- Sociedades Laborales
                    1.2.- Sociedad Cooperativa Valenciana

        2.- Gestiones y trámites necesarios para la creación de empresas de Economía Social:

                    2.1.- Trámites de Constitución
                    2.2.- Obligaciones y Trámites Fiscales
                    2.3.- Trámites Laborales (sólo empresas con trabajadores)
                    2.4.- Permisos y Licencias Locales
                    2.5.- Otros Trámites
                    2.6.- Libros Sociales

 

1.- Conceptos básicos:

1.1.- Sociedades Laborales     bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

  bolo1.gif (137 bytes) Normativa aplicable   Ley 4/1997 de 24 de marzo, de Sociedades  Laborales (BOE 72, de 25 de marzo).
  Regula dos formas jurídicas:
  1.- Sociedad anónima laboral
  2.- Sociedad de responsabilidad limitada laboral
  bolo1.gif (137 bytes) Destinatarios   Empresa con participación mayoritaria o total de socios trabajadores.
  bolo1.gif (137 bytes) Concepto   Sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos en forma directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
  bolo1.gif (137 bytes) Personalidad jurídica   Propia.
  bolo1.gif (137 bytes) Número de socios   El número de socios fundadores no podrá ser inferior a tres, de los que dos deberán ser socios trabajadores.
  bolo1.gif (137 bytes) Aportaciones sociales   Sociedad anónima laboral:
  El capital social está dividido en acciones.
  Capital mínimo suscrito: 10 millones de pesetas.
  Sociedad de responsabilidad limitada laboral:
  El capital social está dividido en participaciones sociales.
  Capital social mínimo suscrito: 500.000 pesetas.
  Ninguno de los socios podrá poseer acciones nominativas o participaciones sociales que representen más de la tercera parte del capital social, salvo que se trate de administraciones y sociedades públicas, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que podrán superar dicho límite sin alcanzar el 50% del capital social.
  bolo1.gif (137 bytes) Desembolso fundacional   Sociedad anónima laboral:
  Capital social mínimo desembolsado en el momento de la constitución de la sociedad: 2,5 millones de pesetas.
  Sociedad de responsabilidad limitada laboral:
  Capital social mínimo desembolsado en el momento de la constitución de la sociedad: 500.000 pesetas.
  bolo1.gif (137 bytes) Responsabilidad   Limitada al capital social.
  Frente a la sociedad: los administradores responderán frente a los accionistas y acreedores por las deudas causadas.
  Frente a terceros: la autonomía patrimonial es absoluta, con responsabilidad limitada al capital. Los socios no responden personalmente de las obligaciones contraídas.
  bolo1.gif (137 bytes) Régimen de afiliación a la             Seguridad Social   Régimen Especial de Trabajador Autónomo cuando existe vinculación familiar en la empresa (Ley 50/98 de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social).
  En el resto de los casos, estarán afiliados al Régimen General, con características especiales en algunos supuestos, o alguno de los regímenes especiales de la Seguridad Social, según corresponda por su actividad.

  Consultar con la Administración de Seguridad Social.
  bolo1.gif (137 bytes) Régimen fiscal   Tributan sobre el Impuesto de Sociedades, cuyo tipo general es del 35%. En dicho impuesto siempre deben determinar su base imponible en estimación directa y en IVA deberán aplicar el régimen general. En su constitución disfrutan de la exención en la cuota sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados en los términos que establece la Ley 4/1997.
  bolo1.gif (137 bytes) Organización

  bolo1.gif (137 bytes) Órganos rectores

  Junta general:reunión de accionistas, debidamente convocada, para deliberar y decidir determinados asuntos sociales propios de su competencia.
  Consejo de administración o administradores: están encargados de ejercer la voluntad social formada en la junta general, de la gestión de la empresa y de la representación externa.
  bolo1.gif (137 bytes) Derechos de los socios   Participan en pérdidas y ganancias en proporción al capital aportado.
  bolo1.gif (137 bytes) Toma de acuerdos sociales   Por mayoría. Voto de acuerdo con participación en capital.

  bolo1.gif (137 bytes) Requisitos formales de
             constitución

  Otorgamiento de escritura pública.
  Otorgamiento de calificación de sociedad laboral e inscripción en el Registro Administrativo de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  Inscripción en el Registro Mercantil.

 

1.2.- Sociedad Cooperativa Valenciana      bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

  bolo1.gif (137 bytes) Normativa aplicable   Decreto legislativo 1/98 de 23 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Cooperativas de la Comunidad Valenciana (DOGV 3.275 de 30 de junio).
  Ley 10/98 de 28 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera de la Generalitat Valenciana -arts. 24 y 25- (DOGV 3.404 de 31 de diciembre). Ley 3/1987 de 2 de abril, General de Cooperativas (carácter supletorio).
  bolo1.gif (137 bytes) Destinatarios   Empresas que tengan por objeto la colaboración de sus socios por el logro de un objeto común.
  bolo1.gif (137 bytes) Concepto   A efectos de la citada ley es cooperativa "la agrupación voluntaria de personas físicas y, en las condiciones de la ley, jurídicas, al servicio de los socios, mediante la explotación de una empresa colectiva sobre la base de la ayuda mutua, la creación de un patrimonio común y la atribución de los resultados de la actividad cooperativizada a los socios en función de su aportación en dicha actividad".
  bolo1.gif (137 bytes) Personalidad jurídica   Propia.
  bolo1.gif (137 bytes) Número de socios   Mínimo de 5, excepto en las cooperativas de trabajo asociado, que es de 3.
  bolo1.gif (137 bytes) Aportaciones sociales

  El capital social estará integrado por las aportaciones obligatorias y voluntarias de los socios.
  Se constituirá con un capital social mínimo de 500.000 pesetas, que deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado. El importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de 45% del capital social en las cooperativas de primer grado.

  bolo1.gif (137 bytes) Desembolso fundacional   El capital social deberá estar desembolsado como mínimo en un 25% en el momento constitutivo.
  bolo1.gif (137 bytes) Responsabilidad

  Frente a la sociedad: las obligaciones que contraigan en el uso de los servicios cooperativos será ilimitada, salvo en los casos previstos en la citada ley.
  Frente a terceros: salvo disposiciones estatutarias, la responsabilidad de los socios es limitada al importe nominal de las aportaciones al capital social.

  bolo1.gif (137 bytes) Régimen de afiliación a la             Seguridad Social   Se optará en los estatutos la asimilación de todos los socios trabajadores al Régimen General o al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
  bolo1.gif (137 bytes) Régimen fiscal   Las sociedades cooperativas "fiscalmente protegidas" tributan por el Impuesto de Sociedades al tipo del 20%, salvo las de crédito y cajas rurales que lo hacen al 26%.
  Además se benefician de diversas bonificaciones y beneficios en éste y en el resto de impuestos -Ley 20/1990 sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas-.
  bolo1.gif (137 bytes) Organización

  bolo1.gif (137 bytes) Órganos rectores

  La asamblea general: es la reunión de los socios, constituida para deliberar y adoptar por mayoría acuerdos en las materias de su competencia.
  Los acuerdos de la misma obligan a todos los socios, incluso los ausentes y disidentes.
  Consejo rector: es el órgano de gobierno, representación y gestión de la cooperativa.
  Otros órganos como los liquidadores, la comisión de recursos o de control de gestión regulados en los estatutos.

  bolo1.gif (137 bytes) Derechos de los socios   Participan en la actividad económica y social de la cooperativa, de acuerdo a los estatutos sociales.
  bolo1.gif (137 bytes) Toma de acuerdos sociales   Por mayoría. La regla general, una persona un voto.

 

    2.- Gestiones y trámites necesarios para la creación de empresas de Economía Social

2.1.- Trámites de Constitución     bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

Cooperativas

Sociedades Laborales

  Trámite: Certificación negativa de la denominación social.
  Concepto: Certificación acreditativa de que el nombre elegido para la cooperativa no coincide con otro existente.
  Lugar: Registro de Cooperativas de la Generalitat Valenciana y ante el Registro Central de Cooperativas.

  Trámite: Certificación negativa de la denominación social.
  Concepto: Certificación acreditativa de que no figura inscrita ninguna sociedad mercantil con el mismo nombre.
  Lugar: Registro Mercantil Central.

  Trámite: Otorgamiento de la escritura de constitución y protocolarización de los estatutos sociales.
  Concepto: Acto por el que se constituye la cooperativa ante notario, debiendo acudir los socios fundadores.
  Lugar: Notaría.

  Trámite: Otorgamiento de la escritura de constitución y protocolarización de los estatutos sociales.
  Concepto: Acto por el que se constituye la sociedad, ante notario, debiendo acudir los socios fundadores, con certificación bancaria del desembolso del 100% del capital en las limitadas y, al menos, el 25% en las anónimas.
  Lugar: Notaría.

  Trámite: Solicitud del Código de Identificación Fiscal (CIF).
  Concepto: Identificación de la sociedad a efectos fiscales.
  Lugar: Delegación Provincial de Hacienda o Administraciones de la misma.
  Trámite: Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos Documentados.
  Concepto: La escritura de constitución deberá ser presentada para efectuar la liquidación del impuesto, incluso en los supuestos en los que la sociedad se encuentra exenta, circunstancia que se reseñará en el momento de presentar la autoliquidación.
  Las sociedades laborales y cooperativas se encuentran exentas de la cuota, en los términos establecidos en la legislación fiscal.
  El plazo de presentación es de un mes desde la fecha de otorgamiento de la escritura.
  Lugar: Servicios Territoriales de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública.
 

  Trámite: Registro de Sociedades Laborales.
  Concepto: Registro administrativo que calificará a la entidad como laboral.
  Lugar: Dirección General de Empleo y Economía Social de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.

  Trámite: Inscripción en el Registro de Cooperativas.
  Concepto: La escritura de constitución deberá ser presentada en el Registro de Cooperativas, a los efectos de su inscripción en dicho registro, lo que proporcionará la personalidad jurídica a la sociedad y el número de registro de la misma.
  Lugar: Registro de Cooperativas de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.

  Trámite: Inscripción en el Registro Mercantil.

  Concepto: La escritura de constitución se presentará en el Registro Mercantil, a los efectos de su inscripción, lo que proporcionará la personalidad jurídica a la sociedad y el número de registro de la misma.

  Lugar: Registro Mercantil.

 

2.2.- Obligaciones y Trámites Fiscales      bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

Cooperativas

Sociedades Laborales

  Trámite: Declaración censal.
  Concepto: Declaración censal de comienzo, modificación o cese de actividad, que ha de presentar a efectos fiscales toda persona física o jurídica que vaya a desarrollar actividades empresariales, profesionales o satisfaga rendimientos sujetos a retención.
  Los datos facilitados en las declaraciones censales pasan a formar parte de un censo. Deberá presentarse esta declaración en modelo oficial (Modelo 036 extenso o Modelo 037 simplificado).
  Plazo: antes del inicio de la actividad.
  Lugar: Delegación Provincial de Hacienda o Administraciones de la misma.
  Trámite: Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E.).
  Concepto: Tributo local que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales o artísticas, se ejerzan o no en local determinado. La declaración de alta se formalizará en impreso oficial (Modelo 845 para actividades sujetas a cuota municipal o Modelo 846 si es una cuota provincial o nacional).
  Plazo: dentro de los diez días anteriores a la puesta en marcha de la empresa.
  En el caso de las cooperativas se deberá tener en cuenta a la hora de cumplimentar el citado modelo, que hay que indicar una bonificación del 95%.  
  Lugar: Delegación Provincial de Hacienda o Administraciones de la misma.

 

2.3.- Trámites Laborales (sólo empresas con trabajadores)      bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

Cooperativas

Sociedades Laborales

  Trámite: Inscripción de la empresa en el sistema de la Seguridad Social.
  Concepto: Es obligatoria para toda sociedad en la que se vaya a efectuar contrataciones laborales como paso previo al inicio de las actividades.
  Con la inscripción de la empresa, la Tesorería General de la Seguridad Social asigna el Código de Cuenta de Cotización para su identificación numérica.
  Para el caso de las cooperativas de trabajo asociado, y a efectos de Seguridad Social, deberemos dar de alta en su inicio a todos los socios que inician la prestación efectiva de trabajo, así como desde la fecha en que la escritura se indica como de inicio de la actividad. Es preceptivo para determinar la fecha de alta, adjuntar el modelo 845 ó 846 de alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas. En el transcurso de un año, deberán darse de alta la totalidad de los socios trabajadores. 
  Lugar: Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma.
  Trámite: Alta en la empresa en el régimen de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
  Concepto: Se podrá optar, al tiempo de la inscripción, por asegurar el riesgo de accidente de trabajo y enfermedad profesional en una mutua patronal o en la entidad gestora de la Seguridad Social
  Lugar: Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma.
  Trámite: Afiliación de los trabajadores al sistema de la Seguridad Social.
  Concepto: La empresa que proponga contratar personal a su servicio deberá comprobar si están o no afiliados a la Seguridad Social. Si no lo estuvieran, deberá solicitar su afiliación. La afiliación se produce una única vez, al inicio de la vida laboral del trabajador.
  Lugar: Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma.
  Trámite: Alta de los trabajadores en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
  Concepto: Regímenes de la Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena. Se producen cada vez que el trabajador inicia o reanuda su actividad laboral.
  Lugar: Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma.
  Trámite: Libros de matrícula y de visitas.
  Concepto: Adquisición de los siguientes libros, debidamente sellados:
                    - Libro de matrícula del personal
                    - Libro de visitas
  Lugar: Dirección Provincial del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  Trámite: Comunicación de apertura del centro de trabajo.
  Concepto: Empresas que procedan a la apertura del centro de trabajo o reanuden actividad.
  La Conselleria pondrá en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el expediente de comunicación a fin de comprobar que se cumple la normativa laboral y de Seguridad Social.
  Plazo: 30 días desde el inicio de la actividad.
  Lugar: Área Territorial de Trabajo de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.

 

2.4.- Permisos y Licencias Locales      bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

Cooperativas

Sociedades Laborales

  Trámite: Licencia de obras.
  Concepto:.Licencia municipal necesaria para realizar obras de nueva planta o de reforma o adaptación de los locales donde tendrá lugar la actividad comercial o industrial.
  Lugar: Ayuntamiento del término municipal donde se van a realizar las obras.
  Trámite: Licencia de apertura y licencia de actividades e instalaciones.
  Concepto:.Licencia municipal que acredita la adecuación de las instalaciones proyectadas a la normativa urbanística vigente y a la reglamentación técnica que puede ser de aplicación.
  Lugar: Ayuntamiento del domicilio social de la empresa o de la ubicación de los locales de la misma.
  Trámite: Resto de autorizaciones municipales y alta en los tributos locales.
  Concepto:.Obtención de autorizaciones municipales y alta en los tributos locales que sean necesarios en el sector de la actividad y requeridos en las ordenanzas municipales (rótulos, ocupación de la vía pública, impuesto municipal de radicación, etc.).
  Lugar: Ayuntamiento del domicilio social de la empresa o de la ubicación de los locales de la misma.

 

2.5.- Otros Trámites     bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

Cooperativas

Sociedades Laborales

  Trámite: Alta e inspección de industria para la maquinaria e instalaciones de la empresa.
  Concepto:.Si la actividad requiere la utilización de instalaciones o maquinaria industrial deberá solicitarse el alta e inspección por parte de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  Lugar: Servicios Territoriales de Industria y Energía de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
  Trámite: Inscripción de patentes, modelos, diseños industriales y marcas, rótulos o nombres comerciales.
  Concepto:.Si desea proteger su marca, diseño, etc., deberá solicitar su inscripción a través del Centro de Información Industrial y Patentes del IMPIVA, que remitirá las solicitudes a la Oficina Española de Patentes y Marcas para su tramitación.
  Lugar: Solicitud y Registro: IMPIVA y en sus delegaciones provinciales.
Tramitación: Oficina Española de Patentes y Marcas (Madrid).

 

2.6.- Libros Sociales     bolo2.gif (104 bytes) volver al índice

Cooperativas

Sociedades Laborales

  Trámite: Legalización de libros de contabilidad.
  Concepto: Deberá legalizar los siguientes libros de contabilidad:
       - Libro diario.
       - Libro de inventario y cuentas anuales.
  Podrá utilizarse también el sistema de legalización posterior a partir de hojas sueltas, para los libros de contabilidad, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio.
  Lugar: Registro Mercantil o Registro de Cooperativas.

  Trámite: Legalización de libros de contabilidad.
  Concepto: Deberá legalizar los siguientes libros de contabilidad:
       - Libro diario.
       - Libro de inventarios y cuentas anuales.
  Podrá utilizarse también el sistema de legalización posterior a partir de hojas sueltas, para los libros de contabilidad dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio.
  Lugar: Registro Mercantil.

  Trámite: Legalización de los libros sociales.
  Concepto: Deberán legalizarse, previamente a su utilización, los siguientes libros sociales:
      - Libro de actas de la asamblea general.
      - Libro de actas del consejo rector.
      - Libro registro de socios y aportaciones     sociales.
  Lugar: Registro de Cooperativas o Registro Mercantil.

  Trámite: Legalización de los libros sociales.
  Concepto: Deberán legalizarse previamente a su utilización los siguientes libros:
      - Libro de actas.
      - Libro registro de socios (en las S.L.) o de acciones nominativas (en las S.A.).
  Lugar: Registro Mercantil.    
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